Campinas convoca 22 profissionais da área da Saúde

          A Prefeitura de Campinas, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, está convocando mais 22 profissionais da área da Saúde. São cinco agentes comunitários aprovados em processo seletivo e 3 técnicos enfermagem, 6 dentistas e 8 farmacêuticos aprovados em concurso público.

          A reunião para preenchimento será nesta segunda-feira, dia 1º de outubro, às 14h, no Salão Vermelho do Paço Municipal.

          Os candidatos convocados devem comparecer munidos de documento original de identidade – RG. O não comparecimento acarretará na perda do direito à vaga.

          Para a coordenadora de Concursos, Recrutamento e Seleção, Juliana Miorin, o candidato deve ficar atento à data e horário da reunião. “Esta é mais uma etapa do processo de seleção, seja do concurso ou do processo seletivo. Quem não comparece, assim como em qualquer outra fase, é automaticamente desclassificado”, disse.

          Ainda segundo a coordenadora, é importante acompanhar as publicações no feitas no Diário Oficial. “O candidato habilitado no concurso deve acompanhar as publicações no DO, onde são publicadas as convocações e outras informações importantes. Isso deve ser feito enquanto o concurso ou o processo seletivo estiverem válidos”, completou.




Outra orientação é que o candidato fique atento aos documentos exigidos na posse, que podem ser consultados no edital do concurso ou processo seletivo. “A emissão da segunda via de alguns documentos é demorada, por isso é interessante já deixar todos os que são exigidos em mãos”, afirmou Juliana. A relação completa com todos os documentos será entregue no dia da reunião.










As convocações dos 22 profissionais podem ser consultadas no Diário Oficial desta quarta-feira, dia 26 de setembro, no endereço http://www.campinas.sp.gov.br/uploads/pdf/1319985972.pdf

Saúde da mulher na gestação será foco de ação da Unesc no Della

CRICIÚMA - Orientações gerais sobre a saúde da mulher na gestação, desenvolvimento fetal e interrupção da gestação (aborto), além da mensuração de pressão arterial. Esses são alguns dos serviços que o curso de Enfermagem da Unesc vai oferecer gratuitamente no Shopping Della neste sábado das 9 às 14 horas.A ação, organizada pela UNA SAU (Unidade Acadêmica de Ciências da Saúde), vai envolver professores, alunos e toda a comunidade interessada em cuidar da saúde, principalmente durante a gestação.

Pacientes de PS estão no chão próximos a obra de esgoto, em RO

Conselho fez denúncia ao Ministério Público sobre as condições do JP II.

A sugestão do Coren é transferir os pacientes do pronto-socorro.

Após denúncia do Conselho Regional de Enfermagem (Coren) de Rondônia ao Ministério Público (MP) sobre a situação de trabalho de servidores e atendimento dos pacientes no Pronto-Socorro João Paulo II (JP II), representantes da saúde de Rondônia e do MP realizaram reunião, nesta quarta-feira (26) em Porto Velho, com o objetivo de buscar alternativas para resolver os problemas. As queixas estão ligadas à reforma realizada na rede de esgoto do JP II. De acordo com a denúncia, técnicos, enfermeiros e pacientes estão expostos a poeira, barulho, dentre outros fatores que atrapalham o trabalho e a recuperação das pessoas internadas.

Reforma da rede de esgoto do Pronto-Socorro João
Paulo II (Foto: Conselho de Enfermagem de
Rondônia / Divulgação)

José Waldiney da Silva, conselheiro de enfermagem do Coren, afirma que houve várias denúncias ao Coren que desencadearam a ação do conselho. "O JP II está como um campo de batalha. Até para você andar é preciso pular e dar um jeito para não pisar em cima do paciente. Ontem (25), havia nove pacientes com fratura exposta sem o mínimo de atendimento porque não tinha condições. Há outro paciente que foi operado há seis dias e continua no centro cirúrgico porque não tem leito. A maioria dos pacientes está no chão. Os profissionais estão atendendo os pacientes no chão e isso pode causar infecção cruzada nos pacientes, além de prejudicar a saúde dos nossos profissionais", alerta José Waldiney.

O Conselho de Enfermagem fez visitas ao JP II e constatou a real situação. "Não somos contra a reforma, ela é extremamente necessária. Mas é preciso que encontrarmos uma situação para resolver o problema de poeira, barulho, pacientes misturados com obras, na porta de necrotério, entre vários outros casos", afirma o conselheiro.

Hildon Chaves, promotor de Justiça da Saúde, afirma que a situação é pior ainda. "A reforma é necessária. Esse é mais um problema. A saúde em Rondônia está parada. O governo não tem pago fornecedores. O Hospital do Câncer, recém-inaugurado, não recebeu as verbas. Isso é uma situação muito difícil. Estamos falando de um pré-colapso. O hospital está lotado principalmente pela falta de materiais, insumos. As pessoas não conseguem fazer as cirurgias nem o JP II nem no Hospital de Base. Logo, o paciente não recebe alta e o novo que chega vai para o chão, porque não tem mais leito. A estrutura está travada. A consequência  mais visível é a superlotação", argumenta o promotor.

De acordo com o promotor, todos os dias as pessoas chegam para solicitar mandados de segurança visando diversos serviços na saúde, principalmente, conseguir leitos no pronto-socorro.

Paciente recebe atendimento no chão ao lado de
paciente morto, sobre a maca (Foto: Conselho de
Enfermagem de Rondônia / Divulgação)

É o caso do funcionário público Jefferson Alencar que trouxe o pai de 62 anos de Ariquemes, RO. Ele está internado desde a segunda-feira (24) esperando por uma vaga na Unidade de Terapia Intensita (UTI). "Meu pai está no setor de emergência e não consegue ir para a UTI por falta de vaga. Ele precisa fazer exames e também não consegue porque os aparelhos estão quebrados. Tentei levar para algum hospital conveniado para fazer os exames, mas fui informado que não há ambulância que possar levar meu pai para fazer o exame", desabafa Jefferson.

A sugestão do Coren é que os pacientes sejam removidos do pronto-socorro até o final da reforma.

Sesau

O secretário de Saúde, Gilvan Ramos, disse que a obra de esgotamento sanitário começou há cerca de duas semanas e que "quando foi constatado o problema" os pacientes começaram a ser transferidos para o Hospital de Base Ary Pinheiro. De acordo com Gilvan, 40 leitos do PS João Paulo II foram desativados e voltarão a atender após o término da obra, que tem prazo de 60 dias para ser concluída.

O Pronto-Socorro João Paulo II tem 137 leitos e com a redução mantém 97.

Dia Nacional da Doação de Órgãos - 27 de setembro

Não é um órgão de alguém que foi doado para que seu corpo continuasse vivo.

É um corpo que você empresta para que um órgão de alguém continue vivo.

Doe seus órgãos quando você não precisar mais deles.

Uma campanha com apoio do Enfermeiro Washington 65653.

Se formou e ainda não tem emprego? Residência pode ser uma boa Oportunidade.

Estarão abertas até o dia 28/09/2012 no Centro de Produção da Uerj.CepUerj as inscrições para o Concurso para o Programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Idoso do Nai.UnATI.Hupe.Uerj, serão oferecidas (02) duas vagas nas áreas de Nutrição, Serviço Social, Enfermagem, Psicologia e Fisioterapia. 

Edital e maiores informações: Clique AQUI.

CONCURSOS - 10 ÓRGÃOS ABREM INSCRIÇÕES PRA 3MIL VAGAS

Pelo menos 10 órgãos abrem inscrições nesta segunda-feira (24) para 3.047 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 6 mil na Prefeitura de Valença (BA), que oferece 1.147 vagas. Já na Prefeitura de Santana do Parnaíba (SP), os salários podem chegar a R$ 5.891,13. Os órgãos que abrem as inscrições são os seguintes: Câmara Municipal de Belém, Empresa Maranhense de Administração Portuária (Emap), Fundação Casa, Prefeitura de Carnaíba (PE), Prefeitura de Curvelo (MG), Prefeitura de Eldorado do Sul (RS), Prefeitura de Rondon do Pará (PA), Prefeitura de Santana de Parnaíba (SP), Prefeitura de São José de Ubá (RJ) e Prefeitura de Valença (BA). Câmara Municipal de Belém A Câmara Municipal de Belém divulgou edital de concurso público para 40 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental incompleto e completo. O salário é de R$ 800,96 (veja aqui o edital). As vagas são para agente de serviços gerais, agente de portaria, eletricista e agente administrativo legislativo. Além do salário, os profissionais também vão receber 70% de gratificação legislativa (vencimento base), 20% de gratificação de apoio administrativo (vencimento base), ticket alimentação de R$ 600, vale gás de R$ 45 e auxílio transporte. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais. As inscrições devem ser feitas no período de 24 de setembro a 31 de outubro pelo site www.cetapnet.com.br. A taxa é de R$ 40. A prova terá questões de língua portuguesa, matemática, atualidades e legislação. Para o cargo de agente administrativo legislativo também haverá questões de conhecimentos específicos. A prova será aplicada no dia 2 de dezembro. O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado pelo mesmo período. Empresa Maranhense de Administração Portuária (Emap) A Empresa Maranhense de Administração Portuária (Emap) abriu concurso para 36 vagas imediatas e 39 para formação de cadastro reserva em cargos de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 1.128,22 a R$ 5.598. Haverá ainda auxílio alimentação/refeição no valor total mensal de R$ 817 (veja aqui o edital). Os cargos de nível superior são de analista portuário nas especialidades de biblioteconomia, administração de empresas e engenharia civil. Os cargos de nível médio são de guarda portuário, técnico administrativo portuário, técnico operacional portuário nas especialidades de técnico em enfermagem do trabalho, técnico em meio ambiente e técnico em segurança do trabalho. As inscrições devem ser feitas pelos sites www.fsadu.org.br/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos de 24 de setembro a 7 de outubro. As taxas são de R$ 55 para nível médio e de R$ 70 para nível superior. A prova de múltipla escolha e a prova discursiva serão em São Luís, no dia 4 de novembro, e terão duração de 4 horas. Para guarda portuário haverá ainda prova de aptidão física, nos dias 24 e 25 de novembro. Fundação Casa A Fundação Casa, Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente, em São Paulo, abriu concurso público para 587 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 802,31 a R$ 3.900,56 (veja aqui o edital). Os cargos de nível fundamental são de agente de apoio operacional (sexo masculino), agente operacional (encanador), agente operacional (pedreiro), agente operacional (pintor), agente operacional (serralheiro) e agente operacional (vidraceiro) (2). Os cargos de nível médio são de agente de apoio socioeducativo (sexo masculino), técnico de enfermagem do trabalho, técnico operacional (eletricista industrial), técnico operacional (funileiro de autos), técnico operacional (instalador e mantenedor de telefonia) e técnico operacional (mecânico de autos). Os cargos de nível superior são de especialista em desenvolvimento e gestão (engenheiro civil), especialista técnico (médico) e médico do trabalho. As inscrições devem ser feitas das 10h de 24 de setembro às 16h de 23 de outubro pelo site www.vunesp.com.br. As taxas são de R$ 30 para cargos de ensino fundamental, R$ 40 para ensino médio e R$ 70 para nível superior. O candidato que for estudante e tiver remuneração mensal inferior a 2 salários mínimos ou estiver desempregado poderá pedir redução de 50% do valor do pagamento da taxa de inscrição, entre os dias 24 e 25 de setembro. A prova objetiva será realizada nas cidades de Campinas, Avaré, Jacareí, Marília, Ribeirão Preto, Santos e São Paulo. A prova objetiva tem data prevista para 25 de novembro, para o cargo de agente de apoio socioeducativo (sexo masculino), e 27 de janeiro de 2013 para os demais cargos. O concurso terá ainda investigação social. Prefeitura de Carnaíba (PE) A Prefeitura de Carnaíba (PE) divulgou edital de concurso para 381 vagas em cargos de nível fundamental incompleto e completo, médio e superior. Os salários variam de R$ 622 a R$ 4.000 (veja aqui o edital). Os postos de nível fundamental incompleto e completo são para agente comunitário de saúde, agente de endemias, auxiliar de vigilância sanitária, motorista, operador de máquinas pesadas, vigia e auxiliar de administração. As vagas de nível médio são para professor de educação infantil e de 1ª a 4ª série, técnico em enfermagem, técnico em laboratório, técnico em raio X, auxiliar de consultório dentário, fiscal de obras, fiscal de tributos, agente de desenvolvimento comunitário, técnico em contadoria, auxiliar de contadoria, agente de controle interno, assistente administrativo, agente administrativo e agente administrativo educacional. Os cargos de nível superior são para médico, médico PSF, psicólogo, odontólogo, enfermeiro, bioquímico, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, assistente social, nutricionista, veterinário, auditor fiscal e professores de 5ª a 8ª série nas disciplinas de português, matemática, ciências, geografia e história. As inscrições devem ser feitas no período de 24 de setembro a 25 de outubro pelo site www.conpass.com.br. A taxa é de R$ 50 para nível fundamental incompleto, R$ 60 para nível fundamental completo, R$ 80 para nível médio e R$ 100 para nível superior. As provas escritas serão realizadas no dia 25 de novembro. Os locais e o horário serão divulgados no site da organizadora. Ainda haverá prova prática para operador de máquinas pesadas. O concurso terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período. Prefeitura de Curvelo (MG)  A Prefeitura de Curvelo (MG) processo seletivo para 160 vagas em cargos de nível fundamental. Os salários variam de R$ 622 a R$ 650 (veja aqui o edital). As vagas são para agente de combate a endemias e agente comunitário de saúde. Para o cargo de agente comunitário de saúde, os candidatos também devem ter curso básico de informática com carga horária de, no mínimo, 40 horas, e residir na área de abrangência da comunidade. A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais. As inscrições devem ser feitas pelo site www.cotec.unimontes.br entre os dias 24 de setembro a 11 de outubro. A taxa é de R$ 40. A prova objetiva está prevista para o dia 28 de outubro. A prova terá questões de língua portuguesa e matemática. O processo seletivo terá 1 ano de validade e poderá ser prorrogado por igual período, uma única vez. Prefeitura de Eldorado do Sul (RS) A Prefeitura de Eldorado do Sul (RS) divulgou um edital de concurso público e um de processo seletivo para 37 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 611,54 a R$ 2.724,61 (veja aqui o edital). No concurso são 34 vagas. Os cargos de nível superior são para arquiteto, enfermeiro, farmacêutico, médico cardiologista, clínico geral, pediatra, psiquiatra, radiologista, médico-veterinário, odontólogo, professor de artes, educação física, educação infantil, ensino fundamental, português, geografia e história e psicólogo. As vagas de nível médio são para agente de defesa sanitária ambiental e técnico em radiologia. Os postos de nível fundamental são para merendeiro, motorista e operário geral. No processo seletivo são 3 vagas para agente comunitário de saúde (nível fundamental). As inscrições devem ser feitas pelo site www.msconcursos.com.br no período de 24 de setembro a 5 de outubro. A taxa é de R$ 7 agente comunitário de saúde, R$ 20 para nível médio, R$ 40 para nível médio e R$ 60 para nível superior. Também é possível se inscrever presencialmente no posto de atendimento instalado na Avenida Emancipação, 235, de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h30. Ainda haverá prova de títulos para os professores, prova prática e prova de capacidade física para operário geral, e curso de capacitação para agente comunitário de saúde. A prova objetiva está prevista para o dia 11 de novembro. O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado pelo mesmo período. Prefeitura de Rondon do Pará (PA)  A Prefeitura de Rondon do Pará (PA) divulgou edital de processo seletivo para 184 vagas em cargos de nível fundamental. São 34 vagas imediatas e 150 para formação de cadastro de reserva. O salário é de R$ 646,88 (veja aqui o edital). Para agente comunitário de saúde são 29 vagas imediatas e 130 para formação de cadastro. Os candidatos devem ter nível fundamental e residir na localidade em que for atuar desde a data da publicação do edital de processo seletivo. Já para agente de combate as endemias são 5 vagas imediatas e 20 para cadastro de reserva. É preciso ter nível médio e residir no município. Para todos os cargos a carga horária é de 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas pelos sites www.fsadu.org.br/concursos ou www.sousandrade.org.br/concursos no período de 24 de setembro a 8 de outubro. A taxa é de R$ 30. A prova terá 4 horas de duração e está prevista para o dia 21 de outubro. O processo seletivo terá 1 ano de validade e poderá ser prorrogado uma vez, por igual período. Prefeitura de Santana de Parnaíba (SP) A Prefeitura de Santana de Parnaíba, na Grande São Paulo, divulgou 5 editais de concursos públicos para 401 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 771,96 a R$ 5.891,13 (veja aqui o edital). No edital nº 05 são 209 as vagas de nível médio, para os cargos de oficial administrativo e assistente de gestão pública. Os salários são de, respectivamente, R$ 1.108,80 e R$ 1.750,73. No edital nº 06 são 99 vagas. Os cargos de nível médio são para auxiliar de desenvolvimento infantil, intérprete de libras e técnico em edificações. Os postos de nível fundamental são para agente de limpeza pública, agente de serviços gerais, agente de serviços públicos, agente de serviços de alimentação (merendeira), lavador, motorista, podador e vigia patrimonial. Os salários variam de R$ 771,96 a R$ 1.470,62 No edital nº 07 são 39 vagas para todos os níveis de escolaridade na área da sáude. Os cargos de nível superior são para enfermeiro, médio e médico plantonista. As vagas de nível médio são para auxiliar de farmácia, técnico em prótese odontológico e técnico em enfermagem. O posto de nível fundamental é para auxiliar em saúde bucal. Os salários vão de R$ 941,89 a R$ 5.891,13. No edital nº 08 são 24 vagas na área da educação. Os cargos de nível superior são para professor adjunto e professor de educação básica II. Os salários vão de, respectivamente, R$ 1.545,40 e R$ 1.736,80. Já no edital nº 09 são 30 vagas para guarda municipal comunitário (masculino e feminino). Os candidatos devem ter nível médio completo, carteira de habilitação para condução de carros, no mínimo 21 anos de idade e no máximo 35, e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. O salário é de R$ 1.554,68. As inscrições devem ser feitas entre os dias 24 de setembro e 18 de outubro pelo site www.institutomais.org.br. A taxa é de R$ 28 para nível fundamental, R$ 40 para nível médio e R$ 55 para nível superior. A prova objetiva será aplicada no dia 11 de novembro. O horário e os locais ainda serão divulgados. Os concursos tem validade de 2 anos e podem ser prorrogados pelo mesmo período. Prefeitura de São José de Ubá (RJ)  A Prefeitura de São José de Ubá (RJ) divulgou edital de concurso público para 74 vagas em cargos de nível fundamental, médio/ técnico e superior. Os salários variam de R$ 622 a R$ 2.940 (veja aqui o edital). Os cargos de nível superior são para biólogo, médico ESF, cardiologista, endocrinologista, ginecologista obstetra, neurologista, pediatra, plantonista, psiquiatra, professor de educação física e bibliotecário. As vagas de nível médio/ técnico são para técnico de enfermagem, técnico de laboratório, técnico de radiologia, técnico de segurança do trabalho, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de consultório dentário ESF, auxiliar de enfermagem e instrutor/professor. Os postos de nível fundamental são para agente comunitário de saúde, agente de combate a endemias, atendente de serviços de saúde e recepcionista. As inscrições podem ser feitas no período de 24 de setembro a 15 de outubro pelo site www.consulplan.com.br. A taxa é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 50 para nível médio/ técnico e R$ 70 para nível superior. Também é possível se inscrever pessoalmente no Centro Cultural Zacharias Rodrigues Neto, localizado na Avenida David Vieira Ney, s/nº, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. A seleção será feita por meio de prova escrita objetiva. Os candidatos ao cargo de professor de educação física também vão passar pela avaliação de títulos. A prova está prevista para o dia 4 de novembro e terá 3 horas de duração. Prefeitura de Valença (BA) A Prefeitura de Valença (BA) abriu concurso público para 1.147 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. São 758 vagas imediatas, 28 para pessoas com deficiência e 36 para formação de cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 622 a R$ 6.000 (veja aqui o edital). Os cargos de nível superior são para secretário escolar com formação em pedagogia, professor I (educação infantil ao 5º ano), professor II (língua portuguesa, matemática, artes, inglês, educação física, história, geografia e ciências naturais, coordenador pedagógico, pedagogo, assistente social, biólogo, educador físico, educador social, enfermeiro, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, médico psiquiatra, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional e veterinário (secretaria de saúde). As vagas de nível médio são para guarda municipal, auxiliar de secretaria escolar, auxiliar administrativo, fiscal de obras, fiscal de limpeza, técnico de enfermagem, fiscal ambiental e fiscal da vigilância sanitária. Os postos de nível fundamental são para auxiliar de serviços gerais, gari, auxiliar escolar, motorista e mecânico. As inscrições devem ser feitas pelo site www.magnusconcursos.com.br no período de 24 de setembro a 24 de outubro. A taxa é de R$ 13,50 para nível fundamental e médio e de R$ 14 para nível superior. A prova objetiva será realizada no dia 11 de novembro. Ainda haverá prova de títulos para professores. O concurso tem validade de 2 anos e pode ser prorrogado pelo mesmo período.

COREN-AL ENCONTRA SITUAÇÃO CAÓTICA NO HGE

Em uma ação rotineira do seu projeto itinerante, na semana passada, o Conselho Regional de Enfermagem de Alagoas (COREN-AL), deparou-se com o grave quadro de superlotação do Hospital Geral do Estado de Alagoas (HGE), em Maceió. Sensibilizado pela falta de condições dignas para a prestação de assistência à população, o COREN-AL dará seguimento aos trâmites legais para buscar melhorar a situação.

Coren-al Itinerante HGE

Tratava-se de mais uma edição do projeto COREN-AL Itinerante, em que a unidade móvel do Regional se desloca até unidades de saúde para facilitar o acesso dos profissionais de Enfermagem aos serviços prestados pelo COREN-AL. Chegando ao HGE, a equipe do COREN-AL se deparou com um quadro grave de superlotação. Cerca de sessenta pacientes se amontoavam pelos corredores e inclusive na recepção, macas atrapalhavam a locomoção dos profissionais, que atendiam pacientes ali mesmo, de forma improvisada, por conta da falta de leitos.

Ouvidos pela equipe do COREN-AL, funcionários e pacientes disseram que a situação não é novidade e que vem se agravando. De acordo com a Enfermeira Fiscal do COREN-AL, Alessandra Bezzi, o COREN-AL deve contar com o apoio da mídia para sensibilizar a sociedade para a situação. “Já fizemos diversas fiscalizações no HGE, mas nunca havíamos encontrado 60 pacientes no corredor. Sabemos que muitos vêm encaminhados do interior, não se sabe por que, já que poderiam ser atendidos nos postos dos municípios, desafogando o HGE”, avalia. “Isso gera uma situação de sobrecarga de trabalho imensa para os profissionais e compromete a qualidade na assistência. Temos de mostrar essa situação, com o apoio da mídia, para sensibilizar a sociedade e autoridades para buscarmos uma solução”, afirma.

Fonte:COREN

Conselho Regional de Enfermagem realiza Seminário de Sistematização de Assistência de Enfermagem

Seminário será realizado em Campo Grande-MS, no dia 25 de setembro de 2012

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul realiza na próxima terça-feira (25) o “Seminário de Sistematização de Assistência de Enfermagem- SAE”, ministrado pela Dra. Cleide Mazuela Canavezi, Enfermeira coordenadora da Câmara Técnica de Legislação e Normas do Cofen, o Seminário abordará ainda a “Valorização do Profissional de Enfermagem” com a participação da palestrante Dra. Maria Helena Machado, coordenadora da pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil.

O evento terá ainda com a presença da Dra. Marcia Krempel, Presidente do Conselho Federal de Enfermagem; da Dra. Amarílis Pereira Amaral Scudellari, Presidente do Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul e do Dr.Sebastião Júnior Henrique Duarte, Conselheiro Federal.

O Seminário é realizado no intuito de oferecer aos profissionais de enfermagem qualificação e garantir à população uma assistência de excelência. O seminário será no dia 25 de setembro de 2012, às 13h no Auditório da Escola de Saúde Pública Dr. Jorge David Nasser, situada na Avenida Senador Filinto Muller, 1480 – Bairro Ipiranga – Campo Grande – MS, sendo aberto aos profissionais e estudantes de Enfermagem, inscreva-se são apenas 200 vagas!

Decisão do Supremo Tribunal Federal impede município do Rio de Janeiro de ter terceirizados nos quadros da saúde, o que determina necessidade de realização de concurso público imediato - Uma vitória da categoria que contribuirá para uma saúde de qualidade.

Na opinião do Diretor do Sindicato dos Enfermeiros, Enfermeiro Washington, a questão beneficiará a categoria, pois haverá necessidade de realização de concurso público, uma vez que cerca de 9.500 (nove mil e quinhentos) profissionais, entre Enfermeiros, Médicos, auxiliares e técnicos de Enfermagem e de consultório dentário, psicólogos, dentistas e outros, que hoje estão terceirizados terão que ser substituídos por servidores concursados, com estabilidade, reduzindo o número de casos de contratações com regimes precarizados, especialmente como no caso dos profissionais que trabalham em clínicas da família (CF), unidades de pronto atendimento (UPA), centros municipais de saúde (CMS), maternidades e hospitais municipais.

Para Washington, estes profissionais só poderão deixar seus postos quando os novos concursados já estiverem assumindo, o que deve ser breve. Porém, - É necessário que os profissionais que já trabalham hoje tenham algum tipo de privilégio no concurso às vagas, uma vez que já conhecem o serviço e que já trabalharam em regime de contratação precarizado, ressalta o Diretor Washington.

Isto se deve a decisão da Segunda Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) que negou, na última quarta-feira provimento de recurso contra a ação movida pelo Sindicato dos Médicos do Rio de Janeiro. Isto se deu com votação unânime, o que impede outro recurso, determinando, na prática, o fim da terceirização, hoje comum na área da saúde na cidade do Rio de Janeiro e ponto de diversos enfrentamentos dos sindicatos classistas e da Prefeitura.

Embora a Prefeitura use este artifício sob alegação de que a lei da responsabilidade fiscal impeça a contratação por concurso porque incharia a folha, o Sindicalista Enfermeiro Washington ressalta que estudos do IESC/UFRJ apresentado pela Professora Lígia Bahia já haviam apontado para o perigo do uso deste artifício. Ainda na opinião do Enfermeiro Washington a ação do STF corrige um problema que foi criado com a derrota da ação movida pelo SINDENFRJ e de outras entidades de classe que tentaram por todos os meios impedir a entrada das OSS, Cooperativas e Fundações na área de saúde.

Muitas vezes o trabalhador acha que o sindicato está contra eles porque luta contra as contratações precarizadas, quando na verdade estamos defendendo o direito dos trabalhadores de ter um emprego com estabilidade e da população de ter uma saúde de qualidade prestada por profissional qualificado, servidor público de carreira.

Washington é sindicalista, funcionário público e candidato à vereador na cidade do Rio de Janeiro.

Enfermeiro Washington aplaude ação de Pedro de Jesus,pPresidente do Coren-RJ que assinou artigo na Tribuna do Advogado, da OAB

Resoluções tinham propósito corporativo e tentavam legislar sobre corpo feminino

Sou enfermeiro, não advogado. Mas sendo um cidadão que gosta e que precisa por força do cargo estar bem informado, aplico-me em conhecer os direitos e deveres da minha categoria, que também são os meus. Assim, causou espanto a todos nós, da enfermagem, a publicação das resoluções 265 e 266/2012 do Cremerj. Ambas as matérias eram tão arrogantes e autoritárias que lembravam os plúmbeos anos do regime de exceção, imposto pela ditadura militar. Mas logo se desvendaram o propósito corporativo e a tentativa de legislar sobre o corpo feminino. E, assim, a 2ª Vara Federal deferiu liminar na ação pública ajuizada pelo Coren-RJ, suspendendo as resoluções que afrontavam visivelmente a legislação. Como era previsto, o Cremerj entrou com recurso, mas o Conselho Federal de Medicina (CFM) já suavizou o discurso. Depois do clamor das marchas pelas ruas do Brasil, com milhares de mulheres defendendo o seu direito de parir em segurança, da forma e onde lhes aprouver, o CFM agora só "recomenda que os partos sejam feitos em ambiente hospitalar de forma preferencial, por se tratar da opção mais segura", e alerta para os riscos de morte envolvendo partos fora de hospitais. Se só 2% têm seus filhos em casa, ao contrário do que afirmam, o parto domiciliar não é um risco; parir em hospital no Brasil, sim, pode ser um perigo de vida Como o CFM explica os índices nacionais de mortalidade perinatal, em torno de 68 mortes para cem mil partos (a OMS indica o máximo de 20 para 100mil), se 98% das mulheres brasileiras dão à luz nos hospitais? Se só 2% têm seus filhos em casa, ao contrário do que afirmam, o parto domiciliar não é um risco; parir em hospital no Brasil, sim, pode ser um perigo de vida! Nos últimos 11 anos, enquanto o mundo reduzia anualmente os óbitos nos partos a 3,6%, o Brasil conseguiu diminuir somente 0,3%, podendo deixar de cumprir, até 2015, uma das chamadas metas do milênio para a saúde pública. Em tempo e com ênfase: o Brasil é campeão mundial de cesarianas, com 52% de incidência contra os 15% recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS). A cirurgia, por tantas vezes desnecessária, transformou o ato natural em intervenção cirúrgica de alta complexidade. Esse percentual não interfere nos índices de mortalidade? Só não enxerga quem não quer ver... O incentivo ao parto hospitalar pressiona psicologicamente um ser tão sensibilizado como a gestante a desprezar o parto natural humanizado e seguro, em casa ou na casa de parto. Amedronta e praticamente obriga a mulher a parir no hospital, mesmo com uma rede de saúde pública que não dá conta da demanda. * Pedro de Jesus Silva é presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro (Coren-RJ).

Artigo publicado na Tribuna do Advogado de setembro ìntegra:

 http://www.oabrj.org.br/sc/verConteudo/17538/Medicos-podem-participar-de-parto-domiciliar.html

Fonte: redação da Tribuna do Advogado / via: www.coren-rj.org.br

Câmara Municipal de Volta Redonda aprova projeto que reduz carga horária da enfermagem para 30 horas. Mais uma vitória da categoria.

VOLTA REDONDA

Foi aprovado, em primeira votação, na última sessão da Câmara Municipal, o projeto de lei de autoria do vereador Marquinho Motorista (PCdoB) que reduz a carga horária dos enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem. A aprovação foi por unanimidade.

Vale ressaltar que a segunda votação deve acontecer hoje ou na próxima segunda-feira. Com a aprovação do projeto os profissionais passarão a ter carga horária de 30 horas semanais sem abatimento no salário. Segundo justificativa do autor do projeto, trata-se de uma reivindicação antiga da categoria e ele não poderia deixar de atender.

O parlamentar justifica ainda que uma lei semelhante foi aprovada no Estado do Rio de Janeiro pela deputada estadual, a enfermeira Regiane também do PCdoB. O parlamentar declarou que se espelhou na lei da enfermeira para criar o projeto em Volta Redonda.

O parlamentar acredita que a lei será aprovada, já que beneficia profissionais de grande importância para a vida de todos. O vereador lembra que com uma carga horária bastante puxada, os profissionais não têm como desenvolver suas atividades tranquilamente. Ele justifica que, se o projeto for aprovado e sancionado, os profissionais poderão ter um tempo maior para descansar e não precisarão mais se preocupar com a redução do salário. Vale ressaltar que, atualmente, a categoria tem uma carga horária de 12 horas de folga por 36 de trabalho.

Enfermeiro Washington 65653 aplaude a iniciativa de seu colega Marquinhos motorista.

Dataprev abre concurso com 8.626 vagas, inclui vagas para auxiliar de enfermagem com salário de R$ 2.592,66

Você é Auxiliar de Enfermagem?

Chegou sua vez.

A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) abriu as inscrições para concurso de formação de cadastro de reserva com 8.626 vagas no país. Só a região Sudeste oferece 2.636 oportunidades.

Para técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem, o salário oferecido é de R$ 2.592,66, com adicional de atividade e auxílio-alimentação. O profissional da área de segurança terá jornada de trabalho de 40 horas semanais. Na área de enfermagem, a jornada será de 30 horas.

Para o cargo de analista de tecnologia da informação, que inclui profissionais das áreas de administração, finanças, produção, contabilidade, controladoria, banco de dados e serviços gerais, dentre outras, a remuneração é de R$ 5.291,10.

Esta informação foi passada por:

Washington R. Castro.

Grupo de Estudos discute impacto das 30 Horas no Ministério da Saúde

Nesta terça-feira (18), ocorreu o primeiro encontro do grupo de estudosproposto pelo Ministério da Saúde para negociar a aprovação do PL 2295/2000,que regulamenta a jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem em 30horas semanais. O grupo de trabalho é composto por quatro representantes dostrabalhadores de enfermagem e quatro dos empregadores da área da saúde.

O objetivo da reunião foi chegar a um consenso sobre o valor do impactofinanceiro causado pela regulamentação da jornada dos profissionais deenfermagem, devido à divergência nos estudos quantitativos realizados peloMS e pelo “Fórum 30 Horas Já”, que causou polêmica na votação do projetoocorrida em 27 de junho deste ano, na Câmara dos Deputados.

Ficou decidido o uso da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) comomesmo parâmetro de estudo por todos os representantes e foram definidos oscritérios para inclusão dos dados, de modo a concluir o real valor doimpacto financeiro.

Estiveram presentes no encontro, representantes do Conselho Federal deEnfermagem (COFEN); do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde(CONASEMS); representantes do Ministério da Saúde; da Confederação dasSantas Casas de Misericórdia (CMB); membros do Departamento de Gestão e daRegulação do Trabalho em Saúde do Ministério da Saúde (DEGERTS/MS); membrosda Confederação Nacional dos Trabalhadores da Saúde (CNTS); do "Fórum 30Horas Já"; e representantes do Departamento Intersindical de Estatística eEstudos Socioeconômicos (DIEESE) de Brasília.

Todo o grupo concordou em recalcular a estimativa de gastos a partir dosparâmetros estipulados e o resultado será apresentando em reunião ampla damesa de negociação no Ministério Público, dia 27 de setembro, em Brasília.

Fonte: Cofen via: Fonte Blog: http://adilton2.blog.uol.com.br/

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Adilton Dorival Leite

Fone. (19) 3521.9414

Vote 65653 enfermeiro washington. Seu voto vale muito!

CANDIDATOS A PREFEITO DE SÃO LUÍS APRESENTAM AS SUAS PROPOSTAS PARA A ENFERMAGEM

Nessa segunda-feira, 17/09, o Coren-MA abriu suas portas para mais um momento histórico:  pela primeira vez desde que foi instalada no Maranhão, a autarquia proporcionou aos profissionais e estudantes de enfermagem um encontro democrático e direto com candidatos à prefeitura de São Luís, com o objetivo de conhecer as propostas dos mesmos para garantir a valorização profissional e melhorar as condições de remuneração e trabalho da categoria.

Conduzida pela presidente Célia Rezende, a reunião contou com a presença dos representantes do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Dr. Manoel Neri (assessor de relações institucionais) e Magno Guedes (assessor executivo), além de quatro dos oito postulantes à prefeitura municipal, sendo eles Afonso Manoel (candidato a vice-prefeito na chapa de Washington Oliveira), Haroldo Sabóia, Neto Evangelista (candidato a vice-prefeito na chapa de João Castelo) e Tadeu Palácio. A candidata Eliziane Gama, através de comunicado direcionado à presidente do Coren-MA, justificou sua ausência, sendo que os demais não responderam ao convite.

Cada candidato teve direito a sete minutos para apresentar suas propostas de governo voltadas para área de enfermagem, com ordem de apresentação estipulada através de sorteio realizado logo no inicio das atividades. Finalizadas as explanações individuais, o espaço foi aberto para perguntas dos cerca de 120 espectadores que lotaram o auditório do Coren-MA. No decorrer dos questionamentos, devido a inúmeras perguntas semelhantes e repetitivas, a presidente Célia Rezende decidiu organizá-las em quatro eixos temáticos: jornada de trabalho - 30 horas; concurso público para área da saúde; trânsito (por envolver a dificuldade de muitos profissionais em se deslocar até seus locais de trabalho); construção de novos hospitais e postos de saúde (por impactar na oferta de novos postos de  trabalho); e ações para a valorização da enfermagem. 

Encerrada a discussão sobre o último tópico, a presidente Célia Rezende agradeceu a todos os candidatos que compareceram e resumiu o momento como a confirmação da volta da democracia aos conselhos de enfermagem. A presidente do Coren-MA expressou a sua satisfação com o sucesso da reunião ao dizer que “eu cumpri o dever de presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Maranhão, que era exatamente proporcionar esse momento simbólico. Foi muito agradável estar aqui com vocês. Isso é democracia. Eu me sinto privilegiada por estar aqui hoje, como presidente, representando essa categoria maravilhosa”. 

O Assessor de Relações Institucionais e ex-presidente do Cofen, Dr. Manoel Neri - responsável pela modernização do processo eleitoral que propiciou a implantação da democracia nos conselhos regionais de enfermagem -, encerrou o encontro parabenizando a presidente Célia Rezende pela condução dos trabalhos, já que, segundo ele, se tratava de um momento inédito para a autarquia. “Quero dizer a todos vocês que hoje assisti aqui a uma aula de cidadania, e saio daqui cada vez mais orgulhoso de ser enfermeiro e de participar desta profissão tão importante para a vida do povo brasileiro”, enfatizou Manoel Neri.

Fonte: COREn-MA

Requerimento de inclusão na pauta da ordem do dia do projeto de regulamentação das 30 horas para a enfermagem

CÂMARA DOS DEPUTADOS

REQUERIMENTO N^o  6122, de 18 de setembro de2012

(Do Senhor Costa Ferreira)

Requer a inclusão na Ordem do Dia do Projeto de Lei nº 2295, de 2000, que “Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem”

 

Senhor Presidente,

Requeiro a Vossa Excelência, nos termos do art. 114, inciso XIV, do Regimento Interno, a inclusão na Ordem do Dia do Projeto de Lei nº 2295 de 2000, que “Altera a Lei nº 7.498, de 1986, e fixa a jornada de trabalho em seis horas diárias e trinta horas semanais” aos enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

Sala das Sessões, em 18 de setembro de 2012

 

 

COSTA FERREIRA

Deputado Federal

PSC/MA

Ministério da Saúde e Fórum da Enfermagem debatem novo estudo sobre impacto financeiro da jornada de 30h

Uma nova comissão, composta por representantes do governo, dos trabalhadores e dos prestadores de serviços na saúde, foi criada para discutir sobre o impacto financeiro da jornada de 30 horas semanais para os profissionais da enfermagem. A decisão foi tomada em reunião de dirigentes das entidades que compõem o Fórum 30h já – Enfermagem unida por um só objetivo com dirigentes patronais e técnicos do Ministério da Saúde, dia 3 de setembro, com o objetivo de analisar novo estudo elaborado pelo Departamento de Economia da Saúde, Investimentos e Desenvolvimento, órgão da Secretaria Executiva do Ministério.

A bancada dos profissionais é formada pelo diretor da CNTS, Mário Jorge dos Santos Filho; Solange Caetano, da FNE; Denise Pires, ABEn/Cofen; e o diretor técnico do Dieese, Clóvis Scherer. Governo e prestadores indicarão mais quatro nomes. O grupo deverá se reunir nos dias 19 e 22 de setembro com o objetivo de avaliar os números apresentados e buscar uma proposta de consenso a ser apresentada em ampla reunião dia 27 seguinte. Da construção de um entendimento depende a posição do Ministério com relação ao PL 2.295/00, incluído na pauta de prioridades para votação pelo plenário da Câmara dos Deputados.

O estudo elaborado pelo Departamento de Economia da Saúde, traduzido na Nota Técnica 52, de 30 de agosto de 2012 – a quinta nota elaborada pelo Ministério desde julho de 2011 -, se baseia na Nota Técnica 22/12 e traz uma estimativa do impacto financeiro e quantitativo da “redução gradativa” da carga horária no setor de enfermagem nas esferas pública e privada – parte da jornada de 40 horas para 36h em 2012, 32h em 2013 e 30h em 2014. A nota considera a evolução da quantidade de profissionais adicionais que seriam necessários; a remuneração média; o crescimento médio quantitativo para técnicos e auxiliares de enfermagem e enfermeiros; o crescimento médio dos salários nominais para esses profissionais; e os encargos sociais, numa projeção entre 2010 e 2014.

Os números apresentados, em situações diferentes, serão avaliados pelo Fórum 30h. O próprio Departamento, que utilizou dados da Relação Anual de Informações Sociais - Rais, do Ministério do Trabalho e Emprego, destaca que “o estudo não captou a possibilidade de profissionais da enfermagem terem sido contratados e registrados com determinado número de horas, porém, efetivamente exercerem, informalmente, carga horária inferior”. Segundo o secretário-geral da CNTS, Valdirlei Castagna, que participou da reunião, a Rais é feita com dados informados pelos empregadores com base nos contratos iniciais e o estudo do Ministério parte do princípio de que todos tenham carga de 40 horas semanais. “A jornada, em muitos casos, por força de acordos coletivos ou de leis estaduais e municipais, já foi reduzida para 36, 32 e até 30 horas, portanto, os números não revelam o quando atual”, ressaltou.

Além da discussão com o governo, as entidades de trabalhadores vêm discutindo a regulamentação da jornada dos profissionais da enfermagem com os prestadores de serviços dos setores privado e filantrópico. Rodadas de discussão acerca do impacto financeiro vêm sendo realizadas para discutir encaminhamentos e definir estratégias com vistas a buscar um consenso que garanta a aprovação do PL 2.295 na Câmara e a respectiva sanção presidencial. São muitos os argumentos de ambas as partes, que possuem justificativas e valores divergentes. No próximo dia 28, em São Paulo, dirigentes da CNTS terão novo encontro com o setor patronal com o objetivo de construir uma proposta que interesse a trabalhadores e empregadores.

Mobilização – Até o mês de novembro estão previstas atividades do Fórum 30h em defesa da regulamentação da jornada para a enfermagem. Dirigentes da CNTS, FNE, ABEn e Cofen intensificam a pressão junto aos deputados federais e atividades nos estados, com divulgação de material sobre as justas razões da categoria.

 

Nos dias 20 e 21 de novembro haverá grande ato nas proximidades do Congresso Nacional e do Palácio do Planalto, com instalação de tendas onde profissionais estarão em contato com a população, esclarecendo sobre a profissão.

 

Ao mesmo tempo, comissões estarão visitando lideranças da Câmara para cobrar a aprovação do PL 2.295/00.

 

É preciso lutar. É possível vencer!

 

Fonte: CNTS/via Blogdoadilton

Saúde do Trabalhador - Palestra

     No dia 14 de setembro será assinado o acordo de cooperação técnico-acadêmica entre a Pró-Reitoria de Pessoal e Serviços Gerais (PR-4) e institutos, núcleos de pesquisas, escolas, departamentos acadêmicos, serviços e instâncias de controle social da UFRJ em prol da Saúde do Trabalhador da Universidade, dentro da perspectiva do novo Subsistema Integrado de Atenção ao Servidor Público Federal (SIASS), do qual a Divisão de Saúde do Trabalhador (DVST) faz parte.

     A programação começa às 9h, com a participação do pró-reitor de Pessoal, Roberto Gambine; a diretora da DVST, Rosemarie Portella;  a chefe da Seção de Programas Especiais da DVST, Terezinha Ramos;  a diretora do IPUB, Maria Tavares e a responsável Técnica do Programa de Saúde Mental,  Silvia Jardim. Às 10h30, haverá palestra sobre Trabalho e desgaste mental, com Edith Selihmann-Silva que, às 12h, lança livro com o mesmo tema.

     O evento será no Auditório o Leme Lopes do IPUB, Praia Vermelha.

Fonte: sintufrj via glauciacastro.com

Vamos esperar que estas ações não sejam apenas jogo de cena, afinal, porque não ficaram no plenário no dia da votação?

Acompanhamento de Proposições Brasília, quarta-feira, 05 de setembro de 2012

Prezado(a) Washington Ramos Castro, Informamos que as proposições abaixo sofreram movimentações.   PL-02295/2000 - Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.   - 04/09/2012 Apresentação do Requerimento de Inclusão na Ordem do Dia n. 6057/2012, pelo Deputado Miriquinho Batista (PT-PA), que: "Requer a inclusão na pauta do Projeto de Lei nº 2.295, de 2000".

Acompanhamento de Proposições (PL2295/2000) - 30 horas Brasília, quinta-feira, 06 de setembro de 2012

Acompanhamento de Proposições Brasília, quinta-feira, 06 de setembro de 2012

Prezado(a) Washington Ramos Castro, Informamos que as proposições abaixo sofreram movimentações.   PL-02295/2000 - Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.   - 04/09/2012 Apresentação do Requerimento n. 6068/2012, pelo Deputado Fábio Faria (PSD-RN), que: "Requer a inclusão na Ordem do Dia do Projeto de Lei nº 2295 de 2000, que "Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem"".

Fórum amplia debate sobre impacto financeiro

Mais uma rodada de discussão acerca do impacto financeiro que virá com a regulamentação da jornada dos profissionais da enfermagem em 30 horas semanais aconteceu nesta semana. Dirigentes das entidades que compõem o Fórum 30h já – Enfermagem unida por um só objetivo – CNTS, FNE, ABEn, Cofen e Anaten – se reuniram na sede da CNTS para discutir encaminhamentos e definir estratégias com vistas a buscar um consenso que garanta a aprovação do PL 2.295/00 na Câmara dos Deputados e a respectiva sanção presidencial. Unidas, as lideranças também se reuniram com representantes do setor patronal privado e filantrópico para buscar uma proposta viável para patrões e trabalhadores. São muitos os argumentos de ambas as partes, que possuem justificativas e valores divergentes. Nova reunião com o setor privado deverá acontecer no próximo dia 29. Toda a discussão tem como foco principal a reunião dos dois segmentos, marcada para dia 3 de setembro, com o ministro da Saúde, Alexandre Padilha, e com técnicos do Ministério, quando o governo deverá apresentar o novo estudo sobre o impacto da jornada de 30 horas nos setores público, privado e filantrópico da saúde. O vice-presidente da CNTS, João Rodrigues Filho, o secretário-geral, Valdirlei Castagna, e o diretor Social e de Assuntos Legislativos, Mário Jorge dos Santos Filho, participaram das reuniões.

Fonte: CNTS

Um requerimento que poderia ter sido concretizado como verdade caso ocorresse no dia em que os ilustrs deputados de duas bancadas deixaram o plenário como manobra para evitar a votação.

REQUERIMENTO

(Do Sr. Marçal Filho)

Requer a inclusão na Ordem do Dia

do Projeto de Lei nº 2295 de 2000,

 que “Dispõe sobre a jornada de tra-

balho dos Enfermeiros, Técnicos e

 Auxiliares de Enfermagem”.

Senhor Presidente:

Requeiro a V. Exa. nos termos do art. 114, inciso XIV, do Regimento Interno, a inclusão na Ordem do Dia do Projeto de Lei nº 2295 de 2000, que “Altera a Lei nº 7.498, de 1986, fixa a jornada de trabalho em seis horas diárias e trinta horas semanais”.

Sala das Sessões, em 22 de agosto de 2012.

Deputado MARÇAL FILHO

PMDB/MS

Tiago Meirelles em Brasília na briga por condições de trabalho e melhores salários.

Nosso companheiro, Tiago Meirelles embarca hoje 14/08/2012 as 06:00 para Brasília.

Sua ida ao Planalto Central tem o intuito de contribuir para a Luta junto ao aos órgãos competentes pelo reajuste salarial dos servidores federais, além de estar representando na Capital Federal o Sindsprev, ele também representará os trabalhadores da UERJ/HUPE pelo Sintuperj.

Força Tiago.

Estamos juntos nesta batalha.

Enfermeiro Washington 65653

ANO DE ELEIÇÃO,LEIAM,REFLITAM E APRENDAM...

Escritora holandesa, falando sobre o Brasil. Texto bárbaro e real..ACORDA GENTE!!!

"Os brasileiros acham que o mundo todo presta, menos o Brasil, realmente parece que é um vício falar mal do Brasil. Todo lugar tem seus pontos positivos e negativos, mas no exterior eles maximizam os positivos, enquanto no Brasil se maximizam os negativos. Aqui na Holanda, os resultados das eleições demoram horrores porque não há nada automatizado. Só existe uma companhia telefônica e pasmem: Se você ligar reclamando do serviço, corre o risco de ter seu telefone temporariamente desconectado.

Nos Estados Unidos e na Europa, ninguém tem o hábito de enrolar o sanduíche em um guardanapo - ou de lavar as mãos antes de comer. Nas padarias, feiras e açougues europeus, os atendentes recebem o dinheiro e com mesma mão suja entregam o pão ou a carne.

Em Londres, existe um lugar famosíssimo que vende batatas fritas enroladas em folhas de jornal - e tem fila na porta.

Na Europa, não-fumante é minoria. Se pedir mesa de não-fumante, o garçom ri na sua cara, porque não existe. Fumam até em elevador.

Em Paris, os garçons são conhecidos por seu mau humor e grosseria e qualquer garçom de botequim no Brasil podia ir pra lá dar aulas de ‘Como conquistar o Cliente’.

Você sabe como as grandes potências fazem para destruir um povo? Impõem suas crenças e cultura. Se você parar para observar, em todo filme dos EUA a bandeira nacional aparece, e geralmente na hora em que estamos emotivos...

Vocês têm uma língua que, apesar de não se parecer quase nada com a língua portuguesa, é chamada de língua portuguesa, enquanto que as empresas de software a chamam de português brasileiro, porque não conseguem se comunicar com os seus usuários brasileiros através da língua Portuguesa. Os brasileiros são vitimas de vários crimes contra a pátria, crenças, cultura, língua, etc… Os brasileiros mais esclarecidos sabem que temos muitas razões para resgatar suas raízes culturais.

Os dados são da Antropos Consulting:
1. O Brasil é o país que tem tido maior sucesso no combate à AIDS e de outras doenças sexualmente transmissíveis, e vem sendo exemplo mundial.
2. O Brasil é o único país do hemisfério sul que está participando do Projeto Genoma.
3. Numa pesquisa envolvendo 50 cidades de diversos países, a cidade do Rio de Janeiro foi considerada a mais solidária.
4. Nas eleições de 2000, o sistema do Tribunal Regional Eleitoral (TRE) estava informatizado em todas as regiões do Brasil, com resultados em menos de 24 horas depois do início das apurações. O modelo chamou a atenção de uma das maiores potências mundiais: os Estados Unidos, onde a apuração dos votos teve que ser refeita várias vezes, atrasando o resultado e colocando em xeque a credibilidade do processo.
5. Mesmo sendo um país em desenvolvimento, os internautas brasileiros representam uma fatia de 40% do mercado na América Latina.
6. No Brasil, há 14 fábricas de veículos instaladas e outras 4 se instalando, enquanto alguns países vizinhos não possuem nenhuma.
7. Das crianças e adolescentes entre 7 a 14 anos, 97,3% estão estudando.
8. O mercado de telefones celulares do Brasil é o segundo do mundo, com 650 mil novas habilitações a cada mês.
9. Telefonia fixa, o país ocupa a quinta posição em número de linhas instaladas..
10. Das empresas brasileiras, 6.890 possuem certificado de qualidade ISO-9000, maior número entre os países em desenvolvimento. No México, são apenas 300 empresas e 265 na Argentina.
11. O Brasil é o segundo maior mercado de jatos e helicópteros executivos.

Por que vocês têm esse vício de só falar mal do Brasil?

1. Por que não se orgulham em dizer que o mercado editorial de livros é maior do que o da Itália, com mais de 50 mil títulos novos a cada ano?
2. Que têm o mais moderno sistema bancário do planeta?
3. Que suas AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE ganham os melhores e maiores prêmios mundiais? :)
4. Por que não falam que são o país mais empreendedor do mundo e que mais de 70% dos brasileiros, pobres e ricos, dedicam considerável parte de seu tempo em trabalhos voluntários?
5. Por que não dizem que são hoje a terceira maior democracia do mundo?
6. Que apesar de todas as mazelas, o Congresso está punindo seus próprios membros, o que raramente ocorre em outros países ditos civilizados?
7. Por que não se lembram que o povo brasileiro é um povo hospitaleiro, que se esforça para falar a língua dos turistas, gesticula e não mede esforços para atendê-los bem? Por que não se orgulham de ser um povo que faz piada da própria desgraça e que enfrenta os desgostos sambando.

É! O Brasil é um país abençoado de fato. Bendito este povo, que possui a magia de unir todas as raças, de todos os credos. Bendito este povo, que sabe entender todos os sotaques. Bendito este povo, que oferece todos os tipos de climas para contentar toda gente. Bendita seja, querida pátria chamada BRASIL!"

ANTES DE USAR A URNA ELETRÔNICA COMO PRIVADA, PENSE BEM O QUE ESTÁ FAZENDO,REFLITA BEM, O BRASIL É UM PAÍS CHEIO RECURSOS E ÓTIMAS POSSIBILIDADES,URNA NÃO É PINICO,PENSEM NISSO!!!